Odstraňování předsudků vůči strojírenským oborům při kariérovém rozhodování u dívek/žen


Registrační číslo projektu: CZ.03.1.51/0.0/0.0/15_028/0006227

Název programu: Operační program Zaměstnanost
Prioritní osa: 03.1 Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly
Investiční priorita: Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci
Číslo výzvy: 03_15_028
Název výzvy: Implementace Vládní strategie pro rovnost žen a mužů v České republice na léta 2014 - 2020 Praha

Příjemce projektu: Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, v. v. i.
Partneři projektu: České vysoké učení technické v Praze, Svaz strojírenské technologie, zájmové sdružení
Období realizace: 1. 7. 2017 – 30. 6. 2019

Projekt je realizován za finanční podpory EU.

Cíl projektu
Hlavním cíle projektu je přispět k žádoucí pozitivní změně názorů na charakter stroj. profesí, k odbourávání předsudků vůči uplatnění dívek/žen ve strojírenství, a to na všech profesních úrovních. Projekt si klade za cíl dosáhnout této změny názorů prostřednictvím realizace osvěty o dlouhodobé perspektivě strojírenství v ČR a současné podobě práce ve strojírenství u výchovných/kariérových poradců na ZŠ a SŠ a pracovníků ÚP ČR (kariérových poradců), kteří významně ovlivňují kariérové rozhodování mladých lidí (žáků/studentů).

Stručný popis projektu
Projekt se zaměřuje na řešení nedostatečné a nesprávné informovanosti o současném charakteru práce ve strojírenství a z toho vyplývajících předsudků o nevhodnosti strojírenských oborů pro pracovní uplatnění dívek/žen. Obor strojírenské výrobní techniky, který patří mezi typické obory zpracovatelského průmyslu, má v ČR velkou tradici (více jak 100 let). Přes tyto pozitivní stránky přetrvává, dle odborných studií, v české společnosti mylný názor, že charakter práce ve strojírenství není vhodný pro dívky/ženy, a to zejména z důvodu její fyzické náročnosti a jejího výkonu často v nevhodném prostředí. Tomuto názoru pak odpovídá i nízký podíl žen pracujících ve strojírenství, který je jen nepatrně vyšší než 1/4 všech zaměstnanců ve strojírenství. Přitom celkový podíl žen na zaměstnanosti v národním hospodářství činí 44 % (VŠPS, ČSÚ, 2016). Technické školy stále vysílají signály, že ze strany dívek/žen je zájem o studium technických oborů dlouhodobě nízký. Podstatou realizovaných aktivit projektu je prostřednictvím cíleného proškolování, a to jak v praktické tak i teoretické rovině, kariérových poradců na ÚP ČR a výchovných/kariérových poradců na ZŠ a SŠ, kteří, vedle rodičů, významně ovlivňují rozhodování dívek/žen při dalším profesním vzděláváním, přispět k pozitivní změně názorů na charakter strojírenských profesí, k odbourávání předsudků vůči uplatnění dívek/žen ve strojírenství a vnést do kariérového poradenství nové informace o povaze pracovních pozic v technických oborech.

Cílové skupiny
Zaměstnanci
Kariéroví poradci ÚP ČR - osoby poskytující poradenské služby všem občanům, kteří chtějí získat či zvýšit svou kvalifikaci nebo potřebují poradit při změně povolání. Při poskytování poradenských služeb úzce spolupracují se ZŠ a SŠ a s ostatními sociálními partnery. Výchovní/kariéroví poradci na ZŠ a SŠ - ředitelem určená osoba, která se kariérovému poradenství přímo věnuje. Náplní jeho činnosti je řešení témat týkajících se kariérní volby žáků. Zástupci této cílové skupiny budou proškolováni, a to jak v praktické tak i teoretické rovině, s cílem dosáhnout pozitivní změny v názorech na charakter strojírenských profesí, odbourávání předsudků vůči uplatnění dívek/žen ve strojírenství a vnést do kariérového poradenství nové informace o povaze pracovních pozic v technických oborech.

Orgány veřejné správy
Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy (MŠMT) - pracovníci odboru regionálního školství - metodici průřezové a vzdělávací oblasti Člověk a svět práce. CS bude poskytnuta analytická studie a informačně - edukační materiály vytvořené pro potřeby CS - výchovných/kariérových poradců ZŠ a SŠ a kariérových poradců ÚP ČR. CS - MŠMT pak bude moci poznatky z těchto materiálů využít při přípravě metodických a koncepčních materiálů, a to zejména v souvislosti s plánovanou revizí RVP pro základní a střední vzdělávání (vzdělávací a průřezová oblast Člověk a svět práce).
 

Aktuality
Nová publikace VÚPSV

Screening podmínek pracovní, léčebné, sociální a pedagogické rehabilitace v ČR

více ...
Nový dokumentační zpravodaj
více ...
Nová publikace VÚPSV

Proces integrace rodin cizinců do majoritní společnosti České republiky s ohledem na jejich sociokulturní specifika a role žen v procesu integrace

více ...
Nová publikace VÚPSV

Industrial Relations in the Czech Republic: Recent Developments and Future Challenges

více ...
OSF NG
EIF NUSL TACR Eurofoud