| Název: | Zdravotní a životní podmínky starších pracovníků v pěti evropských zemích |
| Číslo: | 9139/15 |
| Řešitel: | Mgr. Renata Kyzlinková, Ph.D. |
| Poskytovatel: | Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) |
| Spoluřešitel: | PhDr. Štěpánka Lehmann, Ph.D. |
| Doba řešení od: | 2015 |
| Doba řešení do: | 2015 |
| Příjemce: | Institute for Employment Studies (IES) |
| Spolupříjemce: | VÚPSV, v. v. i. |
| Popis: | Cílem projektu bylo porovnat opatření na národní úrovni v pěti evropských zemích, která vedou ke zkvalitnění života starších zaměstnanců a k jejich delšímu setrvání na trhu práce. Jednou z porovnávaných zemí byla i Česká republika. Projekt se zaměřil především na taková opatření, která 1) podporují udržení dobrého zdravotního stavu pracovníků po celou jejich pracovní dráhu a 2) umožňují starším pracovníkům skloubit práci s potřebou péče o stárnoucí rodiče, případně další členy rodiny. Národní studie zahrnula vypracování přehledu současných opatření vedoucích ke zlepšení podmínek pro delší pracovní uplatnění starších osob. Jednalo se o ta opatření, která byla zavedena na vládní úrovni, ale i o ta opatření, která byla výsledkem iniciativ sociálních partnerů. Součástí projektu bylo vypracování dvou případových studií v podnicích, které využívají inovativních nástrojů v této oblasti. Případové studie se opíraly především o provedené rozhovory se zástupci HR managementu, odborových organizací působících v podniku a vybraných zaměstnanců. Součástí studie bylo vyhodnocení účinnosti popsaných opatření na národní i firemní úrovni. |
