Název:Pracovní podmínky a pracovní vztahy v ústřední státní správě: provádění hloubkových studií v členských státech, které vstoupily do EU od roku 2004
Číslo:9138/13
Řešitel:Mgr. Aleš Kroupa
Poskytovatel:Eurofond
Spoluřešitel:PhDr. Štěpánka Lehmann, Ph.D. , Ing. Petr Pojer , Ing. Soňa Veverková
řešitel-cizí:
Spoluřešitel cizí:
Doba řešení od:2013
Doba řešení do:2014
Příjemce:Praxis Center for Policy Studies
Spolupříjemce:VÚPSV, v. v. i.
Popis:Projekt se zabýval pracovními vztahy a pracovními podmínkami v centrální státní správě v ČR, Rumunsku, Slovensku a Estonsku. Tým Výzkumného ústavu práce a sociálních věcí zpracoval studii pro Českou republiku, která se především zaměřovala na klíčové charakteristiky státní správy v ČR, včetně pracovních podmínek v sektoru, reformní snahy ve státní správě a jejich politický, ekonomický a sociálně-kulturní kontext, a na provedené změny mající dopad na sociální dialog a pracovní podmínky v sektoru. Studie se dále pokusila zhodnotit výsledky těchto změn, přičemž se opírala o rozbor dostupných dat a publikací a o provedené rozhovory s představiteli sektoru ústřední státní správy na straně zaměstnanců i zaměstnavatelů a s odborníky na danou tematiku.

Výstup projektu:


Märt Masso, Liina Osila, Jane Järvalt (2014). Working Conditions and Industrial Relations in the Central Public Administration: In Depth Case studies of - Czech Republic, Slovakia, Romania, and Estonia. Overview report. Praxis Center for Policy Studies. 45 s. Dostupné na: http://www.praxis.ee/wp-content/uploads/2015/06/Overview-report.pdf