| Popis: | Cílem projektu je zmapovat využívání nových forem zaměstnávání v České republice a komparovat výsledky s ostatními zúčastněnými státy (Rumunsko, Bulharsko, Chorvatsko, Polsko a Makedonie). Projekt vychází z nových forem zaměstnávání, tak jak je definuje European Foundation for Improvement of Living and Working Conditions. Jedná se především o sdílení zaměstnanců, sdílení pracovního místa, dočasné řízení, příležitostnou práci, mobilní práci atd. Protože prakticky neexistují statistiky, které by sledovaly nové formy zaměstnávání a jejich využívání, součástí projektu je i vlastní terénní šetření. V rámci projektu se uskutečnila fokusní skupina se zaměstnanci pracujícími v nových formách zaměstnávání a 15 řízených rozhovorů se zaměstnavateli, personálními agenturami a odborníky, kteří se novými formami zaměstnávání zabývají. Výstupem je analýza využívání nových forem zaměstnávání v České republice, na kterou bude navazovat komparativní studie porovnávající výsledky zjištěné v ostatních zúčastněných zemích. V rámci projektu současně vznikla příručka pro zaměstnavatele i zaměstnance, která umožní oběma stranám se v problematice lépe orientovat.
- Spot shrnující výsledky projektu
- ALEXANDRU, Violeta – JOHARI, Alexandra – MORARU, Adrian. The new forms of employment. A comparative report. Bucharest: Institutul pentru Politici Publice Bucuresti, 2019. 199 s.
Články publikované na základě tiskové konference ze 17. 7. 2019:
- CECHL, Pavel. Vznikly nové pracovní úvazky. Může to vést k problémům. Deník.cz, 18. 7. 2019. Dostupné z https://www.denik.cz/ekonomika/vznikly-nove-pracovni-uvazky-muze-to-vest-k-problemum-20190718.html
- CERQUEIROVÁ, Andrea. Nové formy zaměstnávání se hojně využívají. Náš region, 25. 7. 2019. Dostupné z https://nasregion.cz/nove-formy-zamestnavani-se-hojne-vyuzivaji-119222/
- CERQUEIROVÁ, Andrea. Nové formy zaměstnávání mají svá úskalí. Odbory nepodceňují přípravu na změny. Sondyrevue, 08/2019, str. 23.
- ČTK. Zkušenost s prací na dálku či z domova má 16 procent Čechů, ukazuje studie o nových formách zaměstnávání. Hospodářské noviny, 17. 7. 2019. Dostupné z https://domaci.ihned.cz/c1-66609600-zkusenost-s-praci-na-dalku-ma-16-procent-zamestnanych-cechu-ukazuje-studie-o-novych-formach-zamestnavani
- Eurozprávy.cz. Práce na dálku? Nové formy zaměstnávání jsou v ČR risk, můžete na ně doplatit. Eurozprávy.cz, 17. 7. 2019. Dostupné z https://eurozpravy.cz/ekonomika/ceska-republika/263631-prace-na-dalku-nove-formy-zamestnavani-jsou-v-cr-risk-muzete-na-ne-doplatit/
- KRAUSOVÁ, Kateřina. Zkušenost s prací na dálku má 16 % zaměstnaných v ČR. ČTK České noviny, 17. 7. 2019. Dostupné z https://www.ceskenoviny.cz/zpravy/zkusenost-s-praci-na-dalku-ma-16-zamestnanych-v-cr/1778363
- KUCHYŇOVÁ, Zdeňka. Nové formy práce zavádějí spíše menší firmy. Radio Praha, 15. 3. 2019. Dostupné z https://www.radio.cz/cz/rubrika/ekonomika/nove-formy-prace-zavadeji-spise-mensi-firmy
- PISINGEROVÁ, Barbora. Práce v České republice se mění: Jaké jsou nové formy zaměstnávání? Frekvence 1, 17. 7. 2019. Dostupné z https://www.frekvence1.cz/clanky/zpravy/zkusenost-s-praci-na-dalku-ma-16-procent-zamestnanych-v-cr.shtml
- Právo. Nové formy zaměstnávání mění trh práce. Právo, 14. 8. 2019, str. 15
- ŘEZNÍČKOVÁ, Aneta. Home office nebo sdílená místa. Trh práce se mění a nabízí větší volnost. iDNES.cz, 24. 7. 2019. Dostupné z https://www.idnes.cz/ekonomika/domaci/nove-formy-zamestnani-eurofound-vyzkumny-ustav-prace-a-socialnich-veci-sdileni-zamestnancu-home-offi.A190723_114016_ekonomika_are?
- SOCIÁLNÍ DIALOG. Zkušenost s prací na dálku či z domova má 16 procent Čechů, ukazuje studie o nových formách zaměstnávání. www.Socialnidialog.cz, 18. 7. 2019. Dostupné z http://www.socialnidialog.cz/zpravodajstvi/trh-prace/3886-zkusenost-s-praci-na-dalku-ci-z-domova-ma-16-procent-cechu-ukazuje-studie-o-novych-formach-zamestnavani
- Interview se Soňou Veverkovou. Český rohlas Plus – pořad Den v 60 minutach od 21.10 (interview začíná kolem 21.19 min). Dostupné z https://program.rozhlas.cz/zaznamy#/plus/2019-07-17
|
|
