Registrační číslo projektu: CZ.03.1.54/0.0/0.0/15_122/0006097
Název programu: Operační program Zaměstnanost
Prioritní osa: 03.1 Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly
Investiční priorita: Modernizace institucí trhu práce, jako jsou veřejné a soukromé služby zaměstnanosti a
přispívání k adaptaci na potřeby trhu práce, včetně prostřednictvím opatření pro zlepšení nadnárodní mobility pracovníků a programů mobility a lepší spolupráce
Číslo výzvy: 03_15_122
Název výzvy: Rozvoj služeb zaměstnanosti
Příjemce projektu: MPSV
Partneři projektu: Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, v. v. i., Národní vzdělávací fond, Úřad práce ČR, krajské platformy
Období realizace: 1. 1. 2017 – 31. 12. 2020
Projekt je realizován za finanční podpory EU.
Cíl projektu:
Projekt KOMPAS má tři hlavní cíle:
- Tvorbu predikce trhu práce na národní úrovni
- Tvorbu predikcí regionálních trhů práce
III. Rozšíření odborného pracoviště pro monitorování a predikce trhu práce na MPSV
Komplexním cílem projektu je tak vytvoření udržitelného systému spolehlivých predikcí a monitoringu trhu práce, který bude propojovat národní a regionální úroveň a jehož výsledky budou reflektovat podstatné dopady technologických trendů na trh práce a specifika regionálního vývoje. Získané informace budou významným zdrojem/podkladem pro kvalifikované a zodpovědné rozhodování subjektů, kteří se na trhu práce jednak pohybují, a jednak ovlivňují probíhající procesy.
Stručný popis projektu:
Předvídání změn na trhu práce včetně kvalifikačních potřeb je jedním z významných nástrojů podpory fungování trhu práce v prostředí tržní ekonomiky. Řešení nesouladů na trhu práce však obvykle vyžaduje delší čas, což si vynucuje mít v dostatečném předstihu k dispozici informace o očekávaném vývoji. Projekt umožní vytvořit funkční predikční systém potřeb trhu práce, jak na národní, tak i pro regionální úroveň. Plánovaný predikční systém bude založen na promítání minulých a současných trendů do budoucna. Předpokladem kvalitních výstupů je znalost změn podmínek, za jakých očekávané trendy budou probíhat. Tato skutečnost vyžaduje, aby se do tvorby predikčního modelu zapojily i regiony, které jsou nositeli těchto informací, zejména pak informací kvalitativní povahy, které mají signifikantní vliv na vývoj trendů na trhu práce. Regionální partneři v rámci projektu tak vytvoří metodiku a krajskou strukturu, která bude identifikovat potřebné faktory ovlivňující změny trendů a podmínek trhu práce. Vytvořená síť a metodika umožní kraji bez větších finančních nákladů tyto informace poskytovat i po skončení projektu, čímž bude zajištěna udržitelnost vytvořených výstupů a dosažených výsledků. Na MPSV bude v rámci projektu vytvořeno odborné pracoviště, které se bude podílet na realizaci jednotlivých aktivit projektu a po jeho skončení převezme výstupy projektu, zejména predikční systém, který bude nadále spravovat Navíc, díky účasti v projektu dojde k prohloubení vzájemné spolupráce mezi všemi partnery projektu a MPSV.
Cílové skupiny:
Instituce trhu práce a jejich zaměstnanci
K hlavní cílové skupině patří především pracovníci MPSV, kteří se ve své pracovní činnosti zabývají problematikou trhu práce, zejména jeho dynamikou a propojením na další související oblasti.
Druhou velmi důležitou cílovou skupinou jsou pracovníci ÚP ČR, kteří jsou praktickými realizátory politiky zaměstnanosti.
Relevantní aktéři na trhu práce a jejich zaměstnanci
K cílovým skupinám z řad relevantních aktérů na trhu práce patří zejména kraje, zaměstnavatelé a další aktéři ovlivňující podobu trhu práce, a to i na regionální úrovni. Tyto cílové skupiny budou výstupy projektu ovlivněny, neboť jim umožní komplexnější a kvalitnější přístup v procesu hodnocení očekávaných potřeb trhu práce, a to včetně nastavení příslušných opatření. v obecném hospodářském zájmu.